健康保険や厚生年金などの社会保険料が引き上げられ、企業さまにとって福利厚生費の増加が大きな課題となっています。また、社員の方の心の病も増加傾向にあり、メンタルヘルスが労務管理上の重要な課題となりつつあります。
今後も福利厚生費が増加していくことが予想されますが、法定福利費の占める割合が年々伸びており、法定外福利費を圧迫していく傾向にあります。企業さまが任意で行う福利厚生サービスに影響を及ぼすことが危ぶまれます。
<福利厚生費の推移>
法定福利費の増加により、 任意制度部分の見直しが必要になります
<気分障害（躁うつ病を含む）総患者数（単位：千人）>
メンタルヘルスが労務管理における
重要課題になりつつあります
